系统下载吧详解“新CEO人选难找原因？”

时间：2016-07-28 来源：www.xiazaima.com 作者：下载妈

最新系统下载吧详解“新CEO人选难找原因？”，由系统下载吧率先分享：

北京时间近日话题是，微软详解“新CEO人选难找原因？”自从最近很关注微软公司的新CEO人选。在和福特CEO穆拉利传出绯闻后，最近又有报道说，爱立信CEO卫翰思也成为了微软的目标。让人很好奇的是，外界不是一直诟病微软公司缺乏互联网领域的成绩吗？为何与其发生绯闻的候选人大都来自老牌公司呢？

微软不够青睐互联网领域的高管。究竟原因在哪呢？下面就来给大家详解“新CEO人选难找原因？”

首先，身份界定为微软转型与互联网关系不大

对鲍尔默退休的诸多解读中，最多的推测指向了他没有帮助微软完成企业转型，让公司在这一波浪潮中失去了先机。但我们从微软的公开信中可以发现，微软公司内部所期待的转型，并非是学习谷歌(微博)和Facebook，去拥抱互联网，而是借鉴IBM的经验和HP正在走的道路，从传统领域向“设备与服务”公司转型。

然后，能力要求需要有管理大型公司和主导变革的经验

考量人才的另一个维度，是新CEO人选能否管理好微软。2013年微软员工接近10万人，其体量远远超过谷歌、Facebook等互联网巨头。从纯粹的管理维度来说，一千人、一万人、十万人公司，对CEO的管理经验和能力要求是有很大差异的。同时，对正处在转型时期的微软来说，也希望新CEO具备帮助企业转型的相关经验。互联网属于新兴行业，大部分公司尚未经历过公司级别的大规模转型调整。

最后，候选人太少，互联网领袖都很忙

在这样的公司中，各种人脉、团队甚至是派系都可能纷繁复杂地存在。对于“空降兵”CEO来说，能够理解大型企业的利弊，并能灵活把握其中尺度的人，要比颠覆一切的革命者更适合微软。即便微软真的想用互联网思维彻底改造公司，环顾一下整个产业，具备能力又存在被挖角可能的人选少之又少。

综上所述，微软的新CEO人选依然扑朔迷离，但在稳定、变化和革命的三条路线之间，微软很可能选择中间的那个。因此微软的新CEO人选进展是有的，就是要找到适合的人选确实是一个难题来的。既要胜任该业务又要大家认同的，真的不容易啊！

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